¡Evita el riesgo de muerte en la sucesión de tu empresa familiar!
2023-11-30 18:37:00
La sucesión es un momento clave que puede determinar su éxito continuo o su riesgo de desaparición. En Strategos, entendemos la importancia de este proceso y queremos compartir contigo información valiosa sobre los desafíos que enfrentan las empresas familiares en México.
¿Por qué tantas empresas familiares no superan la sucesión?
Cecilia y su esposo fundaron una exitosa editora musical en los años 70, pero cuando llegó el momento de la sucesión, los desafíos se acumularon. Su historia destaca la necesidad de una planificación estratégica y un enfoque cuidadoso durante la transición generacional.
Juan Manuel San Martín Reyna, coautor del libro "La sucesión e institucionalización de la empresa familiar en México", nos comparte su experiencia y destaca la importancia de un proceso de sucesión bien planificado. Recomienda que el proceso comience al menos cinco a siete años antes de la transición, permitiendo una integración gradual y evitando resistencias al cambio.
Principales desafíos en la sucesión de empresas familiares:
Tiempo de Transición Adecuado: Comienza el proceso de sucesión con anticipación para evitar resistencias y garantizar una transición suave.
Profesionalización Empresarial: La falta de órganos de gobierno y la operación sin un plan estratégico son fallas comunes. La profesionalización es clave para el éxito.
Experiencia Fuera de la Empresa Familiar: Los sucesores deben adquirir experiencia fuera de la empresa para fortalecerse y aportar nuevas perspectivas.
Participación Femenina en Órganos de Gobierno: Fomentar la participación de mujeres en roles de toma de decisiones puede ser beneficioso para la empresa.
Acompaña la transición con un plan estratégico sólido.
En Strategos, estamos comprometidos a apoyarte en cada paso del camino. ¿Necesitas asesoramiento en la planificación de la sucesión o en la profesionalización de tu empresa? ¡Contáctanos para obtener la orientación que tu empresa familiar merece!
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